Шилэн данс
Үндсэн цэс
Асуулт хариулт
Асуулт:
Ажил олгогчоос даатгалын шимтгэлийг төлөх ёстой учир давхар даатгуулах шаардлагагүй
Хариулт:
-Манай байгууллага улирлын чанартай ажил үйлчилгээ явуулдаг болохоор жилдээ 8-9 сар л ажилладаг. Тиймээс ажилгүй байх хугацаандаа Нийгмийн даатгалд са...
Санал асуулга

Эрүүл мэндийн болон ажилгүйдлийн даатгалаас чөлөөлөгдөнө

-Аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн хувьд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хэдэн хувиар төлөх вэ? Даатгалын ямар төрлөөс чөлөөлөгдөж болох  вэ?

-Нийгмийн даатглын тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт зааснаар  ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээгээр эсхүл Иргэний хуулийн 343, 359 дүгээр зүйлд заасны дагуу иргэнтэй байгуулсан гэрээний дагуу ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн хувьд дор дурдсан даатгалын төрөл тус бүрт заавал даатгуулна.

 

Нийгмийн даатгалын

 төрөл

Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ(хувиар)

Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ(хувиар)

1

тэтгэврийн даатгал

7.0

7.0

2

тэтгэмжийн даатгал

0.5

0.5

3

үомш-ний даатгал

1.0,2.0,3.0

-

 

Шимтгэлийн дүн

8.5, 9.5, 10.5

7.5

 

Харин энэ тохиолдолд нийгмийн даатгалын тухай хуулийн дээрх заалтын дагуу аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад гэрээний үндсэн дээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нь ажиллаж байх хугацаандаа эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг 4.0 хувиар, ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийг 1.0 хувиар  төлөхөөс тус тус чөлөөлөгдөнө гэж ойлгоно. 

Бусад мэдээллүүд
2011 оны 10 сарын 16
-Өмнө нь улсын эмнэлгүүд зөвхөн хүүхдийн шүдийг эмчлэх, оношлоход эрүүл мэндийн даатгалаас санхүүжилт авдаг байсан. Харин эрүүл мэндийн даатгалаас санхүүжилт авах тусламж, үйлчилгээг олшруулснаар томчууд ч улсын эмнэлэгт шүдээ эмчлүүлж, оношлуулахад даатгалаас...
2011 оны 10 сарын 16
-Ажилчин албан хаагчид олгож буй хоол, унааны зардал, түлээ, нүүрсний үнийн хөнгөлөлтөнд нийгмийн даатгалын шимтгэл ногдуулах уу? -Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 32 дугаар зүйлд нийгмийн даатгалын шимтгэл ногдуулах хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орл...
2011 оны 10 сарын 16
-Нэрийн дансыг хаана, ямар журмаар нээлгэх вэ? Нэрийн дансны эхний үлдэгдлийг тооцуулаагүй бол нөхөн тооцуулж болох уу? -Монгол Улсын Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн нэрийн дансны тухай хуулинд 1960 оны 1 дүгээр сарын 1 ба түүнээс хойш төрсөн Монгол Улсын ир...
2011 оны 10 сарын 16
-Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувь, хугацаа тогтоолгосон хүн ажил хөдөлмөр эрхэлж болох уу? -Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хувийг 50-69 хувиар тогтоолгосон өвчтөн өөрийн урьд эрхэлж байсан ажлаа хийлгүйгээр Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссын хурлын зөвшөөрлөө...
2011 оны 06 сарын 13
Нийгмийн даатгал нь таны амьдралтай салшгүй холбоотой асуудал юм. Хүмүүсийн ажиллаж амьдрах хугацаанд янз бүрийн шалтгааны улмаас эрсдэл тохиолдож байдаг. Таны хэвийн ажиллаж амьдрах нөхцөл боломжийг бүрдүүлж байсан орлогын эх үүсвэр байхгүй болох тохиолдолд а...
2011 оны 10 сарын 16
-Манай байгууллага улирлын чанартай ажил үйлчилгээ явуулдаг болохоор жилдээ 8-9 сар л ажилладаг. Тиймээс ажилгүй байх хугацаандаа Нийгмийн даатгалд сайн дураар даатгуулж болох уу? -Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 16 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэгт “Хуанли...
2011 оны 10 сарын 16
-Эрүүл мэндийн даатгал төлсөн хэрнээ ямар нэгэн тусламж үйлчилгээ аваагүй хүмүүст урамшуулал олгох зохицуулалт байна уу? -Дараалсан гурван жилийн хугацаанд эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлээ тогтмол төлсөн боловч даатгалын сангаас ямар нэгэн зардал гаргаагүй д...
Сэтгэгдэл
Нэвтрэх
Нэвтрэх нэр:
Нууц үг: